2017 on juba ammu ja 2018 on plaanitud uute lootustega. 5. jaanuaril 2018 loodi uus aasta, Tianyingteini impordi ja ekspordi turundusmeeskond, töötlemine ja müük, töötlemistehase direktor koondusid kokku A-klassi kolmanda korruse konverentsiruumis, allkirjastasid oma 2018. aasta kohustused - "vastutuse kavatsuse kiri. "
Enne allkirjastamise tseremooniat tegi ettevõtte peadirektor avakõnesid ajaloo alguses: "Sihtvolinik" allkirjastati 2018. aastal, mis on igaühe kohustus ettevõtte üldeesmärgil. See on ka stiimul, et kõik töötavad 2018. aastal ja teatati, et Tai Thai Import and Export 2018 "sihtmärgi vastutuse raamat" allkirjastamise tseremoonia algas ametlikult.
Turundusosakonna juhataja võttis osakonna nimel juhtrolli, et allkirjastada 2018. aasta turundusosakonna osakond "sihtide vastutusraamat", siis iga meeskonna juht juhtis grupiliikmetele selle eesmärgi ja isiklike eesmärkide grupi allkirjastamist, töötlemis- ja müügi- ja töötlemisettevõtete direktorit Tangit Samuti allkirjastas raamatu osakonna 2018 missiooni eesmärgid.
Turunduskeskuse juhataja Shi Jinlei kirjutab allkirjastamistseremoonia seisukohalt alljärgnev märkus "Target Responsibility Statement". "Täna on tähistamise tseremoonia väga tähtis. Esiteks on see vastus 2017. aastale. 2017. aastal oli see impordi ja ekspordi eriline aasta, kus tema organisatsiooniline struktuur täiendati ja hüvasti hüvasti soolise võitlusega, kui palju süstiti värskest verest. Kuigi mõne kolleegi kogemus ei ole piisav, kuid selle aasta raske töö ja majanduskasvu tõttu on meil nüüd võimalus arendada äri ja usun, et me kõik esitame 2018. aastaks rahuldava vastuse lehe. Teiseks, Vastutav vastutusselts "allkirjastatakse järgmisel aastal. Töö osutas suunale, on liikumapanev jõud ainult samal aja suunas, on ka vastutus, kes vastutab ka ettevõtte eest, vaid vastutab ka nende endi lõpuks loodan, et kõik äriringkonnad 2018. aastal võivad missiooni silmas pidada, teha koostööd, et luua hiilgavaid inimesi. "
Seejärel on ärimeeskonna liikmed avaldanud seisukohti:
1. rühm: sel aastal on keeruline, on kahetsusväärne kasu. Uus aasta on endiselt täis usaldust, kahetsusega 2017. aastal saab 2018. aastal, 2018 maa peal!
2. rühma: allkirjutamise tseremoonia on väga rituaalne ning on nüüd pannud aluse meeskonnale, mis loodi 2018. aastal, lootes, et see saavutab oma kasu kuni 2018. aastani. 2018, kindel usk, praktiliste meetmetega, et täita või isegi ületada eesmärki, nii et päevad peaksid olema Tai tooted üle kogu maailma igas nurgas.
3. rühm: 2017 on pärit "0" -st aastas, õppinud palju, palju kasu, kuid tunnistavad ka ettevõtte enda vähese tänu platvormi pakkumiseks. 2018, Taevas peaks andma endale võimaluse, kuid anda endale ka võimalus, loodan, et teete end koostööd tegema.
4. rühm: neli meeskonnajuhti mainisid enamikku meeskonna värsketest lõpetajatest. Praegu on kõik lõpetanud üleminekud värskelt lõpetatud üliõpilastelt kogukonnale ja 2018. aastal juhitakse meeskonnarežiimi. Ettevõte pakub kõigile head platvormi, loodan, et suudame näidata oma eeliseid ja puudusi, mängida direktorit, saada super meeskonnaks. Pärast seda meeskonna liikmed ka kokku oma tööd: alates kindel et nägu reaalsus julm, õppinud palju, kuid jätkab usaldust suurendada parim panus meeskonna ülesehitamisel, vaid ka kolleegid nende endi tänuga, et aidata kasvada; Samuti on kindel, et tahke kogunemine on edukas.
Töötlemisteenuste juht Liu Pengqi väljendas samuti oma kindlat otsust: uue aastaga tõuseb see juhtimise tase, koordineerib erinevaid ülesandeid ja juhib meeskonda tööplaanis head tööd. Töötage pidevalt kolleegide õpetamiseks, õppige head töömeetodit, parandage ennast ja meeskonda ettevõtte arenguga kohanemiseks. Lõppkokkuvõttes annavad sõna, et head tööd teha, et saavutada 2018. aasta äriplaani eesmärgid, annavad oma suurima jõu, et minna kogu muljetavaldav ajalugu tagasi.
Tehasejuht Tang jagas teiega teie töökorraldust: 2018. aastal viiakse töötlemiskojad ellu vastavalt ettevõtte reeglitele ja eeskirjadele, tehakse tööd ja propageeritakse ettevõtte mahukaid projekte. Hea kliendi sise- ja välisteenus, ärge viige igaühe kättetoimetamist. Lisaks parandab see töötlemiskvaliteeti vastavalt kliendi vajadustele. Aasta jooksul, et tõsta ohutusealast teadlikkust, saavutatakse "0" tööga seotud vigastused.
Hiljem opensis Openheimeris Lean Operations projektimeeskonna juht Fang Feihu, kes tervitas tööd järgmise aasta jooksul ja tuletas kõigile meelde, et turgude muutuste kiirus on kujutlusvõimet ületanud ja on integreeritud aja muutumisse ja on tõestatud edukas. Võib kaasa tuua ka õigluse pretsedendi ning tegi mõned soovitused kõigile. Lõpuks jagada sinuga paar sõna: 1. Noored pole asjassepuutuvad, see ei tunne teid igal hetkel. 2. Tagumistele teele minnes on elu kõikjal. 3. Õnne üritab välja tulla. Alati usun, et ilusad asjad hakkavad juhtuma. 4. Ärge laske sel aastal kava saada nalja järgmisel aastal.
Tseremoonia viimane ajalugu on alati öelnud: "Sihtkohustuse kiri" vaadatakse üle pärast palgakujunduse plaani allkirjastamist, komisjonitasu osakaal kindlasti teeb kõik rahul, 2018 ettevõtted on otsustanud kõik tööl toetada, peame kõvasti tööd tegema . Me kõik allkirjastavad eesmärgi täiustada, on kontrollida protsessi, töötada eesmärkidega. Ja protsessijuhtimise kaudu eesmärgi saavutamiseks. 2018, me ei jääks maha lootust, et 2018. aasta lõpuks mitte ainult eesmärgi saavutamiseks, vaid ka eesmärgi ületamiseks.
Grupi foto ja kõigi osavõtjate aplauad on seni lõppenud kohtumine!
